キヤノン会長・ミタライ某がまた、いかに自分たちに都合よく人をこき使うかで 新たな提案を出している。 その内容は、新入社員に対してその成績や論文内容で選別し、 入社時より賃金格差をつけるというもの。 簡単に結論を言うなら、 「そんなものは自分のと…